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立信单位 有限责任公司(自然人投资或控股) 成立历史第26 

商务信息

浙江信龙建设有限公司

联系方式

信用网址 https://55077332.11315.com 法定代表人 法定代表人
详细地址 浙江省绍兴市上虞区丰惠镇祝家庄村蔡岙祝家路17号(住所申报)

经营范围

许可项目:建设工程施工(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。一般项目:园林绿化工程施工;金属加工机械制造(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。

经营产品

注册资金 12504.0万元
主营产品 许可项目:建设工程施工(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。一般项目:园林绿化工程施工;金属加工机械制造(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。

单位简介

浙江信龙建设有限公司,前身为浙江丰惠建设集团有限公司,于2013年11月15日更名。本公司创建于1956年8月,1990年5月被核准为建筑三级企业,1994年、1995年连创上海市“白玉兰”优质工程奖,开创了三级企业创上海市级优质工程奖的先河,被上海市、浙江省建筑业领导赞誉为发扬了“丰惠精神”。1996年1月被浙江省建设厅破格晋升为建筑二级企业,时任浙江省生长张启楣亲自授予了二级资质证书,2002年4月晋升为国家一级施工总承包资质。

目前公司总部设在上海,是主要从事工业与民用建筑施工、房地产投资与开发建设、建筑装饰施工、市政建设施工的企业集团,具有国家房屋建筑工程施工总承包壹级资质、建筑装修装饰工程专业承包壹级资质及起重设备安装、园林古建筑修缮施工、钢结构制作与安装、市政公用工程承包施工资质。公司注册资本12504万元,目前在上海、天津、南京、苏州、济南、杭州、、宁波、绍兴、上虞、成都、重庆等大中城市均设有分公司。公司拥有一大批具有较高专业水平和实践经验丰富的管理人才及工程技术人材队伍,为公司的进一步发展奠定了坚实的基础:在册员工8640人,专业技术人员300多人,其中高、中级职称人员近100人。优秀的人才队伍加上资金和设备的优势,使企业具有承揽大中型工业厂房、高层住宅、装饰装潢、市政园林、水电安装等工程的施工能力。目前企业年完成施工面积100多万平方,完成年施工产值10多亿。

2003年8月,公司通过 “三合一”整合管理体系认证,取得质量、环境、职业健康和安全的认证证书。,并将CI导入到公司及项目管理,使项目管理在统一规范下严格受控,取得了较好的管理质量。1995年起公司连续获得上海市级“白玉兰杯”优质工程奖和省市级“优质结构”、“十佳工程”、“浦江杯”、“优胜杯”等200多个奖项;2001年起连续三年获上海市“工程质量、施工安全、经营行为、队伍管理、文明施工”综合考评三十强企业,连续三年被评为浙江省进沪施工先进单位,上虞市建筑综合实力十强企业、省建行信用“AAA”级企业和守合同、重信用单位。2004年1月,公司还被评为2003年度浙江省进沪施工“先进单位”,受到社会各界的一致好评。

建筑业是信龙建设的主业,公司一贯坚持“质量兴业”的方针,凭借公司员工的不懈努力,谱写了一座又一座动人篇章,受到了客户的盛赞和社会的认可。

公司始终关注“营造美好家园”的企业宗旨,发扬“诚信、和谐、感恩、敬业”的企业精神,坚持“建设客户满意的优质工程;创造美好和谐的社会环境;完善健康安全的保障体系;促进企业管理的持续改进”的管理方针,致力于创造优秀的建筑形态,不遗余力地提供完善的服务。

   根据社会经济发展及公司实际,企业制定了品牌、人力资源、市场、产业等多项具体实施战略。以项目建设和服务为切入点,通过管理的进一步提升,打造企业品牌,以获得市场认可,从而扩大企业规模。

为了提高企业经营管理水平,为综合性大中型集团企业的建设提供高层次管理队伍,公司人力资源部门通过多种方式引进各类管理人员及技术人员,使公司的管理、技术人员的规模迅速壮大,结构进一步优化。并利用各种方式,包括外聘培训老师、参加讲座等对管理人员进行管理知识培训,在建立内部培训体系、提高总体管理水平方面进行了各种探索。企业董事长、总经理在百忙之中还不忘学习,通过参加工商管理、经理人研修、金融创新等培训,不断提高自身素养。并把这种再学习的风气传输到企业各个部门,对把企业建设成为学习型企业起到了示范带头作用。在这种风气的影响下,公司自2001年起连续被评为“上海市进沪施工优秀企业”、“浙江省进沪施工先进单位”、“浙江省进沪施工优胜单位”、“上海市综合考评优秀企业”的称号,赢得了荣誉。

21世纪企业的竞争是人才与科技的竞争,我们把关注的焦点放在如何保障员工利益、发掘员工智力资源上,倡导以人为中心的人本管理哲学,主张将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用作为企业管理的主导环节。在企业文化建设中,丰惠集团将把更多的精力投向员工,给予员工更多的物质和精神关注,大力加强“人”的建设,并通过对企业“诚信、和谐、感恩、敬业”的企业精神的宣传贯彻,培养良好的企业氛围。同时,丰惠集团还把对“人”的关怀延伸到以企业公民的身份,通过扶贫、敬老等慈善捐助,把企业成就和社会责任紧密结合起来,关注社会民生,回馈社会。

成绩属于过去,未来的世界,机遇和挑战并存。能否抓住这个机遇,对于丰惠集团的发展至关重要。基于这样的理解,企业高层领导结合对市场的敏锐发现,制订了企业中长期发展战略的总体规划,通过二次创业的第一个五年计划的努力,希望能在5年内把丰惠集团建设成为以建筑施工、房地产投资开发为主业,相关产业链为补充的大型集团企业,实现“先做长,再做强,后做大”的战略目标。

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