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杭州因之果教育科技有限公司长期大额拖欠员工薪资和社保费,拒不支付

档案性质: (个人评价)
具体内容:
公司从今年2月份开始出现拖欠员工薪资,社保费用则从20年12月开始拖欠,目前问题仍未解决!
1.公司毫无诚信可言,从今年5月份开始多场合多方式承诺解决员工社保问题和工资问题,一直没有妥善有效解决,以致员工需要走劳动仲裁的方式争取自己作为普通劳动者的合法权益,但就算双方仲裁调解仍拒不履约。
2.对待员工行为可耻。不仅拖欠员工工资和社保,并且新老员工区别对待,能给新员工发工资,但不给老员工发工资,存在恶意拖欠的情况。甚至告诉我,工资给不了,想拿工资就走劳动仲裁。
3.作为一个教育从业机构无视法律法规。因为公司长期拖欠薪资,新老员工区别对待,我考虑个人家庭生活问题,最后不得已提出了离职,要求根据劳动法相关规定需要结清工资,支付经济赔偿3万元,没有履行。最后无奈只能申请劳动仲裁,经过仲裁委协调,最后双方确认了金额,协商好了支付方式,法人和公司负责人都在现场,都签字确认了,最后依然不履行。目前公司还欠个人劳动报酬总计46000元。
最终要求:
要求尽快全额偿还个人劳动报酬46000元,经济赔偿30000元,欠款滞纳金2250元,总计78250元。 
发表时间: 2021-10-18

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评价

刘化廷[征信用户评论]

跟帖时间:2021-10-27 09:44:56
可以仲裁
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